Understand. Contribute. Facilitate.

Fundamentally change employee communication with the ability to jump in and disagree smoothly in any language, at any time. If participants aren’t more confident after our workshop, it’s free.

Global brands that trust Focus Cubed

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We’re about practice, not just theory—so participants walk away with not only new communication skills, but new confidence.

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Learn why your global counterparts behave that way—and how to work on a team positively—with our Complete Guide to Business Communication.

Receive our exclusive Phrasebook, which includes a collection of tried-and-true ways to indirectly (and directly!) disagree.

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Improve

Customer Satisfaction

Keep your customers top-of-mind for multi-national actors. When resources are tight, country divisions compete for assets. Don’t let ‘quiet’ leave your customers behind.

グローバル環境で

成功するために

外国人と仕事をする場合は、たとえ相手が日本語を
話す人であっても、異なる視点を持って、対立する
局面もうまく対応する必要があります。時には、意図しない衝突に戸惑うこともあるかもしれません。

また、海外の組織は、私たちが想定しない期待や
考え方、アプローチでビジネスを行う場合も
あります。そんな時、相手の考え方ややり方を変えるのは至難の業です。

ですが、実は、やり方次第で、結果は
変わってきます。

Improve

Innovation

Improved communication leads to more improved teamwork—creating more opportunities for innovation.

エリート

グローバル・ リレーションシップ

関係構築が、ビジネスのあらゆるレベルにおいて、収益、コスト、リスクに影響を与えます。海外拠点から、より円滑なサポートを得ることができるようになりましょう。

... プログラムを通じて、私自身も、日本とグローバルのチームも認識が大きく変わりました。長年、多国籍の環境で働いてきましたが、異なる文化を持つ人々に「変革とは何か」を伝えるには特別な知識とスキルが必要であることをウォーレンから学びました。日本人と外国人が一緒に働く職場で、彼らがお互いストレスを感じている場合には ぜひ、彼に相談することをお勧めします。

I continue to invest in this program because of the positive impact to our business. I see my managers much more engaged in meetings with their foreign colleagues. For challenges that affect our customers, I see increasing internal support due to improved communication, even for those with lower levels of English. Warren relates his experience so participants see how speaking up directly influences actual business results.

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